Unité pédagogique

La permaentreprise, changer pour un monde viable

Derniere édition le: 22/02/2024

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Responsable:

DUBRUC Nadine

Description générale :

Le but de ce cours est d’enseigner aux futurs manageurs une méthode de management basée sur les techniques motivationnelles. Elles permettent d’obtenir des résultats surprenants de la part d’une équipe.Quelques principes fondamentaux sur la motivation :
- Les 5 techniques du management motivationnel
- Les 12 questions pour bien recruter
- Savoir fixer des objectifs motivants
- Les rites et les rythmes d’une entreprise

Mots-clés:

outils motivation équipe

Nombre d’heures à l’emploi du temps:

9

Domaine(s) ou champs disciplinaires:

Economie, Gestion, Sciences humaines et sociales

Langue d’enseignement:

Français

Objectifs d’apprentissage:

A la fin de l’unité pédagogique, l’élève sera capable de :	Niveau de taxonomie	Priorité
appliquer 5 techniques du management motivationnel	3. Appliquer	Essentiel
savoir fixer des objectifs motivants	3. Appliquer	Essentiel

Modalités d’évaluation des apprentissages:

Part de l'évaluation individuelle			Part de l'évaluation collective
Examen sur table :	50	%	Livrable(s) de projet :	0	%
Examen oral individuel :	0	%	Exposé collectif :	0	%
Exposé individuel :	0	%	Exercice pratique collectif :	0	%
Exercice pratique individuel :	50	%	Rapport collectif :	0	%
Rapport individuel :	0	%
Autre(s) : 0 %

Programme et contenus:

Type d’activité pédagogique :	Contenu, séquencement et organisation
Cours	les théories de la motivation
Étude de cas	les techniques du management motivationnel