Positionnement dans le cursus
Semestre 5
Intersemestre
Semestre 6
 
 
 
Semestre 7
 
Intersemestre
Semestre 9
 
 
Intersemestre

Unité pédagogique

Introduction à la gestion

Derniere édition le: 22/02/2024

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Responsable:

PEILLON Sophie

Description générale :

Cette UP vise à donner les connaissances de base en gestion des entreprises : stratégie, marketing, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion des opérations.

Ces connaissances seront ensuite mises en pratique dans le cadre de la simulation de gestion d'entreprise Stratirac.

Mots-clés:

Stratégie Gestion des entreprises Gestion financière Gestion des ressources humaines Gestion des opérations

Nombre d’heures à l’emploi du temps:

36

Domaine(s) ou champs disciplinaires:

Economie, Gestion, Sciences humaines et sociales

Langue d’enseignement:

Français

Objectifs d’apprentissage:

A la fin de l’unité pédagogique, l’élève sera capable de : Niveau de taxonomie Priorité
Comprendre ce que recouvre la stratégie d'entreprise 2. Comprendre Essentiel
Comprendre les principaux enjeux du marketing 2. Comprendre Essentiel
Comprendre les documents financiers usuels (bilan, compte de résultat) 2. Comprendre Essentiel
Comprendre les principales méthodes de calcul de coûts 2. Comprendre Important

Modalités d’évaluation des apprentissages:

Part de l'évaluation individuelle Part de l'évaluation collective
Examen sur table : 0 % Livrable(s) de projet : 0 %
Examen oral individuel : 0 % Exposé collectif : 0 %
Exposé individuel : 0 % Exercice pratique collectif : 0 %
Exercice pratique individuel : 0 % Rapport collectif : 0 %
Rapport individuel : 0 %
Autre(s) : 100 %

Programme et contenus:

Type d’activité pédagogique : Contenu, séquencement et organisation
Cours

L'UP cours est composés de 4 éléments :

  • Introduction à la stratégie et au marketing : 
  • Introduction à la gestion financière : compréhension des mécanismes financiers de l'entreprise, des documents financiers (bilan, compte de résultat), des méthodes de calcul de coûts
  • Introduction à la gestion des ressources humaines :
  • Introduction à la gestion des opérations :