Positionnement dans le cursus
Semestre 5
TC
TC
TC
LV
TC
TC
TC
 
 
P - Intro
Stage
Intersemestre
Semestre 6
TC
TC
TB 1
LV
O 1
 
TC
TC
TB 2
 
O 2
 
P - Citoyen
Semestre 7
M 1
M 1
TB 3
TC
LV
M 1
M 1
TB 3
TC
O 4
O 3
 
P - Tech
Intersemestre
Semestre 9
M 2
M 2
D
LV 2/3
O 6
M 2
M 2
D
 
0 3
 
P - industriel
Intersemestre

Unité pédagogique

TB1 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) RESPONSABLE

Derniere édition le: 17/06/2024

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Responsable:

DUBRUC Nadine

Description générale :

Cette ToolBox insiste sur la dimension humaine de l’organisation autour des pratiques de GRH (Gestion des Ressources Humaines) dans une logique de responsabilité sociale de l’entreprise : « Des attentes sociales qui évoluent, des contraintes économiques et organisationnelles plus fortes, un Etat qui se sent l’autorité et l’obligation d’intervenir… mais quel est le rôle de la Gestion des Ressources Humaines face à ce constat ? » (Honoré et al, 2010). L'élève-ingénieur explorera les liens entre stratégie et politique de GRH d'une entreprise et comprendra comment un manager peut s'appuyer sur le service de GRH dans le management d'équipe.

Mots-clés:

management des hommes Stratégie GRH diversité

Nombre d’heures à l’emploi du temps:

Domaine(s) ou champs disciplinaires:

Langue d’enseignement:

Objectifs d’apprentissage:

A la fin de l’unité pédagogique, l’élève sera capable de : Niveau de taxonomie Priorité

Modalités d’évaluation des apprentissages:

Part de l'évaluation individuelle Part de l'évaluation collective
Examen sur table : % Livrable(s) de projet : %
Examen oral individuel : % Exposé collectif : %
Exposé individuel : % Exercice pratique collectif : %
Exercice pratique individuel : % Rapport collectif : %
Rapport individuel : %
Autre(s) : %

Programme et contenus:

Type d’activité pédagogique : Contenu, séquencement et organisation