Groupe pédagogique - CO_EM

Engineering Methods

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Crédits ECTS

4.0

Responsable:

  • JAUJARD François
  • Description générale :

    Il s’agit de fournir des méthodes pour appréhender le mieux possible l’intégration professionnelle, aussi bien le processus de recrutement que l’intégration elle-même, en insistant d’abord sur les techniques de recrutement déployées par les entreprises, sur les métiers et secteurs principaux pour les ingénieurs ISMIN puis sur des notions fondamentales du fonctionnement des organisations : relations, motivation, pouvoir. 

    A l’issue du GP, les étudiants seront capables de s’orienter d’une façon plus réfléchie en accord avec leur personnalité, de maximiser leurs chances de réussite dans les entretiens de recrutement correspondant à des postes qui les motivent réellement. Ils seront également attentifs à identifier les règles de fonctionnement de l’organisation qui les emploie pour évaluer la juste distance à mettre en œuvre entre leur vie personnelle et les missions confiées. Ils auront une sensibilisation à la pratique juridique qui leur permettra de clarifier les aspects essentiels relatifs au contrat de travail.   

    Cohérence entre les unités pédagogiques du groupe pédagogique:

    Ce GP comprend deux Unités Pédagogiques :

    Un premier groupe concerne la préparation au recrutement :

    • Compétences enjeux
    • Atelier de recrutement (F Jaujard)
    • Conférence recrutement numérique (N Rigaud)
    • Simulation de recrutement (F Jaujard)
    • Contrat de travail (JP Toppia)

    Un second groupe d’enseignement concerne la relation professionnelle :

    • Capital humain (F Jaujard)
    • Métiers de l’ingénieur (enjeux, table ronde) (responsables enjeux et F Jaujard)

    Parcours et cohérence avec les autres groupes pédagogiques:

    Ce GP fait suite aux GP de 1A et 2A en se concentrant sur l’objectif de professionnalisation.

    Mots-clés:

    contrat de travail fonctionnement des organisations