sg:gt:controleacces2017:reugtca151118 [DOC]

Cette page est en lecture seule. Vous pouvez afficher le texte source, mais ne pourrez pas le modifier. Contactez votre administrateur si vous pensez qu'il s'agit d'une erreur.

<btn type="info" icon="glyphicon glyphicon-home">[[sg:gt:controleacces20017|ACCUEIL CONTRÔLE D'ACCÈS 2017/2018]]</btn> ⇒ <btn type="info" icon="glyphicon glyphicon-wrench">[[sg:gt:controleacces2017:prepagt|GROUPE DE TRAVAIL]]</btn>

====== Réunion du 15 novembre 2018 : retours d'expérience après 6 mois de mises en service ======

  * Présent-e-s : Pierre RULLIERE, David MICHALON (SG/PMG), Dominique BERTHET, Thomas GRUEL, (SG/DSI), Olivier BREUIL, (DSI/SMS), Coralie LAURENT (CIS), Martial DOUET (SG) et Gracien COUNOT (DSI/CGCP)

**Après six mois d'usage, le Groupe de Travail exprime d'une seule voix la réussite et le bon fonctionnement global du projet "contrôle d'accès"**

**Quelques points sont néanmoins à traiter**
 
===== Problématique des coffres forts =====
  * C'est un des points faibles du projet à améliorer rapidement
  * La clé "passe" est déjà sortie 12 fois
  * Pratique possible : échange de la clé contre la clé de voiture
  * La gestion du code n'a pas été mis en place

<WRAP center round important 80%>
**Il faut impérativement installer un second coffre fort à Gardanne
  * un accès externe hors heures d'ouverture
  * un accès interne**
</WRAP>

===== Évolution Sésame =====

Il faudrait pouvoir assigner une date de début et une date de fin quand on donne des droits spécifiques à un utilisateurs. En effet pour le moment il faut une intervention manuelle pour supprimer ces droits. Ceci représente une lourdeur à l'usage et une potentielle faille de sécurité dans le système.\\
Le pôle développement de la DSI ne peut pas régler ce problème à court terme. La mise en place de Sesame a accaparé la DSI pendant de longs mois de travail et d'autre projets ont pris du retard

<WRAP center round important 80%>
**Thomas GRUEL propose de créer une interface de gestion de ticket spécifique à Sesame pour qu les demandes d'évolution soient organisées et priorisées.**
</WRAP>